刚从海外回来找工作，面试环节总让人心里没底，下面把留学生面试中经常碰到的问题整理出来，一个一个说清楚 帮你提前做好准备。
问：面试官为什么总问"你为什么选择回国发展"？
这个问题几乎每场面试都会碰到，回答的时候别光说"想家"或者"国内机会多"，要结合你的专业方向和职业目标来讲，比如你学的是金融，可以说国内市场体量大、实践机会丰富，跟你的职业规划很匹配，说得具体、有逻辑 面试官才会觉得你是认真想过的。
问：留学经历在面试里怎么变成加分项？
很多同学觉得留学就是一段经历，说完就没了，其实你可以从跨文化沟通能力、独立解决问题的经历、语言优势这些角度去展开，举个具体的例子，比如你在国外做过小组项目，跟不同国家的同学合作完成了什么任务 这种真实故事比空泛的自我介绍管用得多。
问：被问到"你的缺点是什么"该怎么答？
别说"我太追求完美"这种套话，面试官听腻了，挑一个真实但不影响核心岗位能力的点来说，然后重点讲你怎么在改，比如你可以说自己有时候做事太急，后来学会了列清单、分优先级，效率反而提高了，有反思、有行动 这个回答就立住了。
问：没有国内实习经验，面试会不会很吃亏？
确实会有影响，但不是没救，你可以把海外的项目经历、兼职经历、志愿者活动都拿出来说，重点突出你从中学到了什么、能给岗位带来什么，同时表达你愿意快速适应、主动学习的态度 很多用人单位看重的是潜力和态度。
问：薪资期望怎么开口比较合适？
别一上来就报一个数字，也别说"都行"，提前了解一下你应聘岗位在所在城市的大致薪资范围，给一个区间，然后说你更看重成长空间和平台，这样既不显得漫天要价 也不会让自己太被动。
问：面试前还能做哪些准备让自己更有底气？
除了熟悉简历上的每一条内容，还要针对目标岗位去研究它的业务方向和用人需求，模拟面试也很关键，找人练几轮，把表达练顺，如果你觉得自己准备起来没方向，可以看看【DGW求职网】，这是专门服务海归留学生的求职平台，提供就业咨询、求职规划、简历分析、笔面试辅导还有企业内推这些服务 能帮你少走不少弯路。
把这些问题想透、练熟，面试的时候自然就不慌了，留学生找工作不容易，但准备充分的人 机会一定不会少。
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